복리후생 팅크웨어에서 THiNK PEOPLE에게 제공하는 다양한 복리후생 제도입니다. 격주 4.5일제도 팅크인들이 업무에 집중할 수있는 환경을 제공합니다.월요병 타파를 위해 격주로월요일 오후1시 출근 제도를운영하고 있습니다. 점심식대 지원 모바일 식권 포인트 지급을 통해팅크인분들께 점심식사를제공합니다 유연근무제도 Work&Life Balance를 맞출 수있도록 출퇴근 시간을 팅크인들이 직접 설정하여 유연하게운영하도록 지원합니다. 무제한 휴가제도 개인 연차를 전부 소진하셨을 경우,유급휴가를 지원하고 있습니다. 콘도 지원 팅크인의 […]
인사제도 THINKWARE의 핵심가치를 행동 속에 담고 있는 사람을 팅크인이라 합니다. 직무 등급체계 조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하고내부적인 형평성을 유지하기 위한직무 등급체계 기본 연봉체계 직무의 가치 및 성과에 따라 공통적으로적용되는 기본 연봉체계 성과평가 제도 성과를 체계적이고 합리적으로 평가하여공정한 보상시스템의 기반이 되는성과평가제도 보상제도 회사의 성과 및 개인의 성과에 따른차별화된 인재 보상제도 Growth of People, Growth of
THINK PEOPLE THINKWARE의 핵심가치를 행동 속에 담고 있는 사람을 팅크인이라 합니다. 01 끊임없이 사고하는 사람 생각하는 디바이스를 만들고자하는팅크웨어의 가치를 실현하기 위해늘 혁신적이고 창의적인 생각을 발전시킵니다. 02 도전을 즐기는 사람 실패를 두려워하지 않고성공을 위해 도전하며,끈기와 적극성으로 변화를 선도합니다. 03 기본에 충실한 사람 상대방을 존중하고 협동할 줄 알며,자신의 일에 사명감을 갖고늘 원칙을 지키는 기본에 충실한 사람입니다.